世间对人才的需求日益许多样化，比也愈发激烈嗯。西南石油巨大学紧跟时代步伐， 创新鲜性地构建了有工作—招生—培养联动新鲜机制，旨在培养出更符合买卖场需求的高大质量人才。

西南石油大学构建就业—招生—培养联动新机制

招生培养有工作，三者怎么联动？

老一套的高大校教书模式中，招生、培养、有工作三个环节往往各自为政，缺乏有效联动。西南石油巨大学打破了这玩意儿老一套模式，实现了三者之间的良性互动。

招生：瞄准买卖场需求， 精准选拔人才

西南石油巨大学通过深厚入调研，精准把握买卖场需求，调整招生计划，选拔出具有潜力和兴趣的学生。比方说 学校与山东京博控股集团有限公司共建化工专业实习实践基地，每年组织化工专业卓越班学生进行课题制实习，让学生在实际操作中提升工事实践能力。

培养：深厚化产教融合， 提升实践能力

西南石油巨大学积极推动课程改革，升级《职业生涯进步与有工作准备》体验式“翻转课堂”课程，有力化实践教学环节。学校还与中国石油、中国石化、中国海油等沉点单位一起干，建有优良几个产业学院，推动产教融合走深厚走实。

有工作：拓宽阔有工作渠道， 助力学生长大远

西南石油巨大学积极推动校地、校校一起干，构建“巨大中细小”协同育人平台，目前已与全国22个省份446所中学签订了优质生源基地共建协议。一边， 学校还邀请全国人巨大代表、巨大国工匠、油气田总工、企业劳模等深厚入学生社区，拓宽阔学生视野，坚定他们的燃料报国志向。

特色案例：中海油全球战略硕士班

西南石油巨大学与中国海洋石油世界有限公司共建中海油全球战略硕士班，定向培养燃料领域世界化复合型人才。该班采用“理论+实践”双轮驱动培养模式， 通过世界法、跨文雅交际学等核心课程提升学生职业素养，缩短暂校园学与职场实战距离。

西南石油巨大学创新鲜联动机制， 助力高大质量进步

西南石油巨大学通过构建有工作—招生—培养联动新鲜机制，实现了招生、培养、有工作三个环节的良性互动，为钱财世间高大质量进步给了有力的人才支撑。这一创新鲜举措，也为其他高大校给了宝昂贵的经验。

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