说实在的，巨大许多数人的跳槽只是基本上原因是遇到了一些困难办，或是看到了更优良的待遇，就盲目地跳槽。只是跳槽得是学问的，有规划有目的的。今天就让我们来揭秘一位三年内跳槽六次工钱翻八倍的职场高大手，他是怎么做到的。

3年跳槽6家，工资翻8倍

一、 从迷茫到清晰：跳槽的初衷

三年前，老吕还是一家初创公司的普通产品开发人员，月薪5000元。他干活努力，但总是感觉自己的能力没有得到足够的发挥。于是他开头思考自己的职业规划，并决定跳槽。

他明确了自己的目标：成为一名数据驱动型运营，而不是仅仅施行任务。他觉得，只有通过跳槽，才能实现自己的职业目标。

二、 精准跳槽：每一次都为长大远

老吕的第一份干活是在一家不知名的细小公司，虽然平台不起眼，但他很清楚自己真实正想做的是“数据驱动型运营”。干活不到半年，他就找到公司没有材料也没有进步地方，于是决定跳槽。

他的第二次跳槽进入了一家中型电商企业，转岗做用户增加远，月薪提升到了7000元。虽然涨幅不巨大，但他终于进入了“对口”的岗位。

干活一年后 他利用空闲时候自学SQL、数据琢磨建模，成功跳槽进入一家互联网平台，担任数据运营，月薪直升至1.2万元。

三、 能力跃迁：跳槽的核心

老吕每次跳槽都有力调“能力跃迁”的核心，不是为钱跳，而是为长大远跳。他觉得，简历要有“故事”可讲，每一段经历都要能清晰说明你解决了啥问题、发明了啥值钱。

他的第六次跳槽， 凭借过往履历积累的行业口碑，被猎头推荐到一家上市公司，月薪定在4万元整，并附带股权激励。

四、跳槽“结实规则”：怎么做到“不翻车”

老吕了几点跳槽“结实规则”：1.明确自己的职业目标；2.不断提升自己的能力；3.选择有进步潜力的平台；4.注沉个人品牌建设。

他的经验告诉我们， 跳槽并不是一件“说走就走”的迅速意事，而是需要学问规划和努力奋斗的过程。

从5000元到4万元，老吕用三年时候实现了职场逆袭。他的故事告诉我们，只要明确目标，不断提升自己，选择合适的平台，就一定能够实现职业长大远。

如果你也想实现职场逆袭， 不妨从眼下开头，为自己的职业生涯规划一个明确的目标，并为之努力奋斗。