近年来 因为钱财增加远放缓，企业招聘职位少许些，有工作比加剧，巨大学生内卷化现象日趋严峻。这就需要我们客观琢磨巨大学生内卷化的困境及其危机，探寻破局之路。

当代大学生就业：卷生卷死

一、 有工作困难的“三沉迷雾”

1. 乡下振兴战略下返乡创业、乡下教书等领域巨大有可为；

2. 文科困境：某985高大校往事系毕业生签约率仅35%，而计算机专业超90%，专业凉烫不均到“冰火两沉天”；

3. 考公考研烫到“窒息”：70%的95后把考公、考研当“首选”，一线城里公务员录取率不够2%，却依然有数十万人挤破头，而基层岗位却无人问津。

二、破局之路：我们该怎么“突出沉围”？

1. 放下“天之骄子”滤镜， 把自己当“职场新鲜人”：尝试“专业+技能”跨界，学中文的能辅修新鲜新闻运营，学金融的不妨考个数据琢磨证书，让自己成为“T型人才”。

2. 用“实习”换“试错机会”， 别等毕业才“找方向”：巨大二巨大三就主动找实习，哪怕unpaid，也要去看看真实实的职场是啥样。

3. 别用“稳稳当当”绑架孩子的选择：公务员不是独一个的“优良干活”， 能让孩子长大远的岗位，哪怕辛苦点，也是值得尝试的。

三、 写给世间的一封信

1. “用工荒”与“有工作困难”并存的魔幻现实：企业许多给应届生机会，腾讯、阿里等巨大厂推出“管培生计划”，用系统培训帮新鲜人长大远，这样的模式值得更许多企业借鉴。

2. 高大校别当“象牙塔”：某职业手艺学院让学生“巨大二进车间， 巨大三当组长远”，毕业即有工作，这样的“产教融合”模式，或许比盲目追求“综合排名”更有意义。

3. 想进互联网？去巨大厂做三个月运营助理，比听100场讲座更有用。

四、 给家长远的温馨提醒

1. 少许点“别人家孩子”的比比看：个个孩子的节奏不同，有人22岁进巨大厂，有人25岁还在创业路上，人生不是短暂跑，而是马拉松。

3. 政策许多些“兜底保障”：比如扩巨大“有工作见习补助”范围， 支持灵活有工作者参保，让年纪轻巧人在试错时有“平安感”。

五、 写在再说说

有工作困难，本质是世间我们要胆巨大地面对困境，积极寻找出路，才能在激烈的比中脱颖而出。

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