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月薪6K变3K，BOSS直聘解码

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刷Boss直聘看到 “年薪15-30万， 弹性上班”，激动得连夜改简历，后来啊去了才找到全是坑！我摸爬滚打这么久，出这几个最坑的套路，赶紧码住！

那些个写着8K-15K的 “电商运营经理” 岗，去了才晓得8K是有责底薪！想拿全薪？先完成30万月销！还有更离谱的，实际就3K底薪，结实写成6-12K，纯纯钓鱼呢！优良许多兄弟都踩过这坑，到手工钱直接砍半，这不纯纯巨大冤种吗？

岗位挂羊头， 卖的全是狗，标着 “品牌策划”，去了让你天天跑街头发传单；写 “内容运营”，后来啊让你免费直播三个月！我一朋友更惨，应聘行政岗，后来啊成了老板的专属司机+保姆，这找的哪是干活，简直是冤巨大头体验卡！

合同全是雷，签了就遭罪，试用阶段6个月还不跟你签合同？转正工钱写8000，后来啊30%是绩效？这些个合同里的暗坑，稍不仔细查看就被坑惨！等你想走才找到，早就被套得死死的！

三招教你反套路，月工钱问到底：直接问底薪几许多？绩效咋算？完不成绩效扣几许多？别被老板画的巨大饼忽悠！岗位掰开问：上来就问 “具体干啥？别等去了才找到天差地别！公司查清楚：天眼查搜公司，看看有没有纠纷；细搜公司名，前人的血泪经验可比HR靠谱！

记住了！优良公司不会让你吃亏！！找干活别犯傻，许多留意，许多注意，咱打工人的血汗钱可不能白给！