高学历留学生回国就业，硕士成主力

留学生回国求职，哪些行业更青睐高大学历人才？

Part.01

《2024中国海归有工作打听报告》看得出来海归回国求职人数同比增加远7%，应届留学生回国人数更是激增19%。这一趋势不仅展现了国内钱财的复苏，也反映了海归群体在职业选择、地域流动和行业偏优良上的新鲜动向。本文结合最新鲜数据，深厚入剖析海归有工作的现状与以后机遇。

01 海归群体画像高大学历主导，亚洲留学比例激增

学历结构：硕士为主力军，博士占比有限硕士学历占比79.3%，成为回国求职海归的主力，本科占比18.0%，博士仅占2.7%。知识密集型行业对高大学历人才需求上升，海归比力更突出。

留学来源国：亚洲成新鲜烫门，英美仍是主流英国生源最许多，占比39.7%，美国紧随其后...

因为全球化趋势的加深厚，回国求职的留学生中，硕士及以上学历的人才比例超出70%，这一高大学历群体在国内职场的优势愈发明显。特别是在理工类行业，硕士、博士的有工作优势尤为突出。

为了更全面、具体地琢磨留学生的有工作趋势，打听报告还加入了对企业招聘需求的看看。许许多企业觉得，因为国内高大校对语言教书的沉视加深厚，留学所带来的语言优势有所减少。并且由于留学时候比比看短暂，所以留学生的实习经验也比比看少许。更加明显。

国内巨大型企业更看沉招聘研究研究生的知识储备许多、专业性有力等优势，同一岗位，择优录取下本科生更加轻巧松出局，所以海归本科生的有工作路比研究研究生更艰困难。

这时候，材料、机械、生物等专业领域的需求正在稳步增加远，成为理工类留学生的新鲜兴有工作方向。

求职急救站我要不要出国? 、回国之后优良找干活吗? 、留学生待遇怎么样? 这发自灵魂的夺命三连问，是不是很熟悉? 一直以来留学生求职问题都是学生...

以腾讯、阿里巴巴、字节跳动、华为等为代表的互联网巨头，以及中石油、中海油、国电网这些个国央企，在全球都有分公司，迫切需要能够跨文雅沟通和协作的高大学历留学生，特别是那些个具备海外干活经验的人才。

高大端做业留学生扎堆的烫门行业

巨大许多数岗位都是计算机或工科类的，对商科和文科的留学生太不友优良，所以更许多的留学生选择毕业后回国来寻求更许多求职机会。再来看看薪资情况，海归优先职位的平均招聘薪酬已经连续三年走高大，2021年已经达到了13719元/月，高大出全平台职位平均月薪46.5%，就这涨幅来看，海归们还是十分占优势的。

华为差不离遍布全球，给一巨大堆招聘机会，是留学生回国求职的关键选择。

面对事业编制改革的巨大周围，各位留学生能选择适合自己的烫门行业，迎接以后的光明职业前景！

企业不仅看沉留学生的高大学历背景，还更加关注他们的实际干活经验。2023年，年薪25万以上的高大薪岗位增加远显著，特别是拥有3-10年干活经验的留学生成为企业争抢的目标。

世界教书领域也持续对留学生敞开巨大门。家长远们希望子女能够收下优质教书，世界学校、教书机构所以呢倾向于招聘有留学背景的名校精英作为教师。

因为新鲜燃料车出口量许多些、全球新鲜燃料项目的落地，留学生在这些个行业中迎来了更许多的机会。

除了上述四个行业，跨境电商、新鲜燃料等新鲜兴行业对留学生的需求也逐步许多些。特别是新鲜燃料、半导体等结实手艺行业的崛起，对具有海外干活经验和先进手艺背景的留学生需求巨大幅增加远。

其他烫门行业

2022-2028年中国留学生教书行业买卖场运营格局及比战略琢磨报告受全球新鲜冠疫情关系到， 2020年中国出国留学生学成回国人数77.7万人，同比增加远33.9...

拥有海外分公司的巨大企业

准备踏上新鲜的人生旅途。尽管比激烈、不确定因素很许多，但她还是充满希望。

据教书部最新鲜数据看得出来受疫情及有工作移民政策收紧等关系到，2020年回国求职海归数量许多些七成，人数突破80万。来自各互联网求职平台的统计也看得出来出明显趋势——智联招聘指出， 2020年向国内岗位投递简历、即有意在国内进步的海归人才数量较...

不管是老一套烫门行业，还是蓬勃进步的新鲜兴行业，留学生的有工作前景都非常乐观。国内企业对高大学历、拥有海外经验的留学生需求不断许多些，薪酬待遇也十分优厚。

留学得是最潇洒，不但原理父母管教，学之余就是到处吃吃喝喝。说实在的国外留学研究研究生回国怎么有工作，只是留学生活冰山上的一角。下面就轻巧松...

还有啊，关系到海归有工作的基本上阻力包括薪资要求过高大、不习惯国内干活周围和自我定位过高大。打听还找到，企业对硕士海归的需求...

1978年至2019年度，各类出国留学人员累计达656.06万人，其中423.17万人在完成学业后选择回国进步，占已完成学业群体的86.28%。2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增加远了33.9%。而在今年春节后第二周，出国留学因为考研成绩公布，更许多应届生流向有工作买卖场，求职人数同...

跟踪其找到第一份干活的用时变来变去，找到2020年整体求职费时比2019年更长远。2020年调研的已有工作海归中，超3成用4个月以上找到回国后的第一份干活。其中， 4-6个月选项集中了21%的受访者，选择7-12个月与1年以上的海归分别为6%、4%，均高大于2019年调研后来啊。

当留学生回国找干活时也会出现四处碰壁的情况，而这也似乎成为一种趋势，基本上原因是即便是一年制硕士，也有兴许出现资质不够的情况，所以上海市闵行...

这些个行业对具备世界视野、拥有前沿手艺背景的留学生需求旺盛。2023年前五个月，互联网和金融行业的留学生有工作占比达到34%。

拥有海外教书背景的留学生在这一行业有着明显的比优势。

http://www.taisha.org留学生国内有工作情况琢磨因为去海外镀金，门槛的少许些，出国留学的人越来越许多，目前每年差不许多有20万人出国留学，这其中约有25%的人会选择回国创业或者求职，但是有留学意愿的学生和家长远非...不可注意，如今的有工作周围

互联网手艺、金融和做业依然是留学生求职的主战场。谷歌、微柔软、亚马逊等手艺巨头，花旗、汇丰、中金等金融机构，宝马、奔驰、西门子等跨国做业，麦肯锡、贝恩等咨询公司，都是留学生扎堆的企业。

高大端做业成为留学生的又一关键选择。制造有钱联、三一沉工等高大端做企业，尤为青睐具备创新鲜思维和海外手艺知识的高大学历留学生。