人造智能正以惊人的速度改变着各行各业，特别是对有工作买卖场的关系到。作为跨境电商和自新闻的从业者， 我们不仅关注手艺进步带来的便利，更关心这一变革对有工作带来的挑战以及企业怎么担责保障有工作。

人工智能赋能未来企业如何担责保障就业

调研一线企业， 走访做巨大省，我们找到，人造智能的兴起在搞优良生产效率的一边，也引发了对有工作买卖场的担忧。以广东、江浙等做巨大省为例，一些老一套岗位因AI手艺的应用而面临被取代的凶险。

只是我们不能忽视人造智能为有工作买卖场带来的新鲜机遇。根据Gartner的统计， 到2020年AI有望发明230万个有工作岗位，这其中包括网络平安、数据琢磨师等新鲜兴职业。

企业怎么在手艺创新鲜和保障有工作之间找到平衡点，成为了一个亟待解决的问题。

• 加有力人才培养企业应与高大校、 培训机构一起干，共同培养符合以后买卖场需求的复合型人才。
• 优化有工作服务政府部门应发挥主导作用， 整合现有有工作服务机构，为没工作者给更全面的有工作服务。
• 创新鲜培训模式采用线上线下相结合的方式， 开展许多样化、个性化的培训课程，提升劳动者的技能。

以京东为例， 他们没有轻巧松地用机器人取代迅速递员，而是关注到这些个基层劳动者的生计问题，这体现了企业的世间责任。正如刘有力东所说：“我们要用手艺改变世界，一边也要关喜欢这玩意儿世界。”

在广州市， 政府积极响应人造智能+全民阅读主题，策划许多期特色阅读活动，推动全民阅读与人造智能的深厚度融合。这种创新鲜实践为其他城里给了借鉴。

还有啊，浙江东阳等地积极开展人造智能训练师培训，为劳动者开辟新鲜的有工作赛道。这不仅有助于提升劳动者的有工作能力，也推动了人造智能产业的进步。

当然我们不能忽视人造智能对有些岗位的冲击。对于那些个学历不高大、技能较没劲的劳动者，企业和世间需要给更许多关喜欢和帮。比如通过给转岗培训、有工作指导等服务，帮他们沉新鲜融入有工作买卖场。

企业肩负着保障有工作的关键责任。通过加有力人才培养、 优化有工作服务、创新鲜培训模式等措施，我们相信，人造智能将为有工作买卖场带来更许多机遇，助力实现更高大质量的进步。