：股权激励，华为的“英雄”制度不是一二个企业家发明了往事，而是70%以上的优秀员工这个。越是艰困难时期，越需要凝聚人心、上下同欲。通过产权关系根本性的调整，则能实现对于员工的长远期激励。华为投钱控股有限公司6月29日进行了工商变更登记， 注···

虚拟股激励一般以无偿赠送或奖励的方式发放给激励对象，根据公司业绩目标实现情况，受激励对象能享有相应虚拟股的分红权和股价增值权，但没有表决权、剩余分配权等股东权力，不实际参与公司决策，且在离开公司时自动失效。年薪制员工股权激励方案。中高大层管···