摘要

因为我国经济的飞速发展，我国的电子商务技术也在不断发展与进步，现阶段，已经从传统的电子商务发展成了与外贸合作的跨境电子商务，跨境电子商务有着其特殊的经营方式以及经营特点，通过对其方式以及特点的研究，以及分析跨境电子商务人才需要具备的商务谈判以及合作沟通和网上营销等能力，而电子商务人才需要具备的核心岗位技能的培养，则需要在课程体系上进行改革，在教学模式上进行完善，并构建相关实训基地等。本文主要阐述了跨境电商人才的需求以及核心岗位技能。

跨境电商人才需求揭秘：高薪技术岗与低薪基层岗的冰火两重天

一、跨境电商人才需求概述

跨境电商作为新兴的贸易模式，以其低成本、高便利性和多样化商品等优势迅速崛起。只是，因为行业的发展，人才需求也呈现出多样化的趋势。

1. 人才缺口

据相关数据显示，我国跨境电商行业人才缺口已达到500万。这表明，跨境电商行业对人才的需求量巨大，尤其是在技术岗位和基层岗位。

2. 技术岗位需求

技术岗位是跨境电商行业的重要组成部分，如AI运营、数据分析等岗位需求旺盛。这些岗位通常要求具备较强的技术背景和数据分析能力，年薪起步20万。

3. 基层岗位需求

基层岗位如客服、美工等，虽然薪资水平相对较低，但需求量同样巨大。这些岗位要求员工具备良好的沟通能力和一定的专业技能。

二、高薪技术岗与低薪基层岗的冰火两重天

在跨境电商行业中，高薪技术岗与低薪基层岗形成了鲜明的对比，这种冰火两重天的现象值得我们关注。

1. 高薪技术岗

高薪技术岗通常要求员工具备较高的技能水平和专业知识，如AI运营、数据分析等。这些岗位的薪资水平较高，年薪起步20万，但竞争激烈，对员工的要求也较高。

2. 低薪基层岗

低薪基层岗如客服、美工等，虽然薪资水平相对较低，但需求量大，且相对容易进入。这些岗位对员工的要求相对较低，但工作内容较为琐碎，需要具备较强的耐心和责任心。

三、如何选择职业路径

面对跨境电商行业的冰火两重天，如何选择职业路径成为了许多求职者关心的问题。

1. 技能跨界

选择技术岗位的求职者可以尝试将计算机、电商等技能进行跨界，如成为AI运营、数据分析等岗位的人才。

2. 关注蓝海岗位

除了技术岗位和基层岗位，还可以关注一些蓝海岗位，如跨境合规师、AI训练师等，这些岗位具有较大的发展潜力。

3. 选择合适的企业

选择一家有发展潜力和培训体系完善的企业，可以为自己的职业发展提供更好的保障。

跨境电商行业人才需求多样化，高薪技术岗与低薪基层岗形成了冰火两重天的现象。面对这一现状，求职者需要根据自己的兴趣、技能和职业规划选择合适的职业路径，为自己的未来发展奠定坚实的基础。