京东通过五险一金+职业发展模式，将外卖骑手从临时工转化为正式员工，推动平台经济用工规范化；结合0佣金政策吸引优质商家，构建品质外卖+...

京东美团外卖骑手社保之争：劳动者权益保障

则被曝正在测试接单奖励翻倍计划。外卖商家端的博弈同样激烈。骑手群体首次成为平台战略的核心资产，其权益保障不再只是道德命题，更是商业模式的试金石。

京东、美团为外卖骑手缴纳社保，这场用工政策调整，是数百万劳动者权益保障的历史性突破。为骑手缴纳社保虽会推高短期成本，却能换取更稳定的运力供给与品牌溢价。从宏观层面上说，骑手养老压力减轻带来财政兜底风险下降，工伤率降低节省公共医疗资源，以及劳动关系改善促进社会稳定。当算法系统开始为骑手的养老账户充值，我们看到的不仅是一个行业的成熟，更是一个社会对劳动者尊严的重新定义。

目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职....以网约车司机、快递员、外卖配送员为代表的新就业形态劳动者...

这一系列举措不仅标志着京东成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台，也预示着外卖行业在劳动者权益保障方面迈出了关键一步。.同日，美团也宣布计划从2025年二季度开始，逐步为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保。在京东和美团的引领下，其他外卖平台也可能跟进，共同推动外卖行业劳动者权益保护的进步。

京东若为达达秒送130万骑手缴纳五险一金，年成本或超168亿元。.政策强制性与补贴探索:2024年人社部将新就业形态劳动者纳入最低工资保障，并推...

京东和美团作为知名企业，其为外卖骑手提供社保的举措无疑回应了社会对外卖骑手社会保障问题的长期关注，这有望进一步提升骑手们的职业保障，...

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为快速补足运力，京东抛出入职即保底6800元+社保的招募政策，甚至在河南等地试点工资日结，试图从美团、饿了么手中抢夺成熟骑手。.2025年2月19日，京东集团宣布自3月1日起，所有京东外卖全职骑手五险一金的单位及个人缴纳部分将全部由企业承担，成为行业首个全包平台。骑手群体首次成为平台战略的核心资产，其权益保障不再只是道德命题，更是商业模式的试金石。

京东物流于2023年3月1日强制所有外卖骑手缴纳五险一金，包括临时兼职的大学生。美团骑手发现后，立即召开总部紧急会议，随后于同日下午宣布将在2025年前为骑手提供社保保障。京东骑手在群里晒工资条，说公积金每月实缴800多，美团骑手惊呆了。原来是京东骑手先享受社保了，又有底气了，于是马上晒起来了。随即，美团骑手也开始晒工资条，说比京东骑手多一两百块钱，但不敢晒公积金了，因为公积金每月实缴400多，差了好大一截。京东还推出了“社保实时查询”功能，让骑手随时随地都能查到社保情况。而且京东的配送费明码标价，企业承担部分与骑手实收部分一目了然，这样更是让美团骑手无地自容，竟然还有骑手说美团一直在偷公积金。美团这次真是被京东骑手狠狠打脸了，但也是情有可原，谁让你们老大美团一直不肯为骑手缴纳社保呢？现在好了，京东强势进入外卖市场，马上就把你们打得措手不及。这也不能怪美团，毕竟人家一直以来都是商业竞争的正确做法嘛！不管怎么说，这两家外卖平台的这一系列动作，都应该得到点赞，因为这才是商业竞争该有的样子，是最应该做的事情，也是最应该给劳动者权益保障的做法。

它不仅遵循了国家法律法规，保障了劳动者的合法权益，而且通过实际行动提升了外卖骑手的福利水平，有助于增强骑手的工作积极性和忠诚度，这对于京...

如何保障骑手社保跨区域接续权益，都是亟待解决的问题。.这一系列动作，可能会引发其他外卖平台跟进，进一步推动外卖行业劳动者权益保护的进步...