2026年，全国计算机专业毕业生约46万人，较2022年增加远11%。但运维等高大端岗位需求增加远52%。这是一个看似矛盾的现象，为何会出现这样的转变？我们又该怎么应对呢？

计算机专业毕业生就业遇冷，早做准备

一、 现状：毕业生有工作困难办，怎么调整方向

近年来巨大学生有工作困难办已成为世间聊聊最许多的话题之一。全国高大校巨大规模连续扩招， 毕业生人数增许多，2009年，我国应届巨大学毕业生有611万，2010年的毕业生人数630万。而2011年...

他们的故事里 没有“躺平”，只有“调整”——有工作的严峻，从来不是“没干活”，而是“你有没有准备优良做企业需要的干活”。对于即将毕业或刚入学的学生这或许是最实在的启示：你今天的选择，决定了四年后的有工作比力。

二、 计算机专业毕业生有工作困境琢磨

会计：从“基础记账”到“管理琢磨”，矛盾在“数字化转型”

95%以上计算机专业的毕业生有许多种有工作方向能选择，具体包括：柔软件开发、人造智能、巨大数据、云计算等。只是当年很火的计算机专业现如今为何陷入有工作困难得现象？本文基本上琢磨了计算机专业有工作困难的现象的基本上原因， 存在当今的院校对计算机教学不更新鲜，教书内容与世间需求严沉脱钩现象，教材古板老套陈老，教师不能传授...

三、应对策略：提前做优良准备，提升自身比力

面对有工作的严峻形势，我们该怎么应对呢？

• 计算机专业的学生， 巨大二就开头学AI、巨大数据课程，找相关实习做项目；
• 法学专业的学生，提前考司法考试，一边去律所、衙门实习，积累办案经验；
• 英语专业的学生，学第二外语或行业知识，把自己打造成“英语+行业”的复合人才；
• 会计专业的学生，考管理会计证书，学财务数字化技能，向管理会计转型。

四、 案例琢磨：以深厚圳跨境电商公司为例

某深厚圳跨境电商公司的HR说：“我们去年招了8个英语专业的客服，今年换成了5个会西班牙语+懂TikTok运营的——眼下我们的买卖场在南美，需要的是能和当地客户聊产品、会选品的人，不是只会翻译邮件的。”某外企的招聘海报上写着“需精通英语+数字营销”， HR说明白：“我们要的是能帮品牌做海外社媒推广的，英语只是工具，不是核心能力。”

有工作不是“毕业时的临时抱佛脚”，而是“巨大学四年的每一步积累”。你今天花在学AI的时候， 就是明天阿里HR留下你简历的理由；你今天去律所实习的经历，就是明天律所录取你的关键；你今天学的跨境运营知识，就是明天跨境电商公司给你offer的筹码。

作为计算机专业的学生， 我们要紧跟时代步伐，不断提升自身比力，才能在激烈的有工作比中脱颖而出。