凭卓越技能入职，你凭什么拿高工资

在职场中，我们常常听到“能力决定一切”的口号。但你是不是曾想过当你在面试时凭借卓越的技能成功入职，那么你究竟凭啥在日后的干活中得到高大工钱呢？这是一个值得深厚思的问题。

一、技能是基石，但不仅仅是基石

很许多人觉得，只要拥有卓越的技能，就能在职场中得到高大工钱。只是技能只是你得到高大工钱的基石，而不是全部。技能能让你在众许多比者中脱颖而出，但要想真实正拿到高大工钱，还需要你具备以下特质：

职场如战场，变来变去莫测。只有持续长大远，才能保持比力。这里的长大远不仅仅是技能的提升，更是思维方式的转变和视野的拓宽阔。

比方说在互联网行业，新鲜手艺层出不没钱。一个优秀的程序员，不仅要掌握编程语言，还要了解行业动态，关注新鲜手艺，才能在激烈的比不偏不倚于不败之地。

职场中，最值钱的能力不是“努力”，而是“解决问题的能力”。当你能够高大效地解决问题，为公司发明值钱时你天然会得到相应的回报。

比如一个卖人员，如果能够超额完成业绩目标，为公司带来更许多赚头，那么他的薪资天然会水涨船高大。

在新潮企业中，差不离没有一项干活能够单打独斗完成。团队协作能力的关键性不言而喻。一个能够带动团队，让整个团队变得更有力巨大的员工，天然会受到公司的青睐。

比方说一个项目经理，如果能够协调团队成员，高大效推进项目，那么他就能为公司发明更巨大的值钱。

公司招聘员工，不仅希望你“做优良分内事”，更希望你能“超出预期”，为公司带来额外的值钱。所以呢，在职场中，你需要不断思考怎么为公司发明值钱增量。

比如一个行政人员，如果能够主动梳理行政流程，优化办公用品采购方案，为公司节省本钱，那么他的值钱就会得到体现。

要想在职场中得到高大工钱，你需要具备卓越的技能，一边还要具备持续长大远、解决问题、团队协作和发明值钱增量等特质。只有这样，你才能在职场中脱颖而出，成为公司“不敢亏待”的核心人才。