工伤事故时有发生。但你是不是曾想过如果发生了工伤，得啥时候申请工伤认定？30天和1年这两个看似普通的时候节点，却兴许决定着你能否得到应有的赔偿。今天就让我们一起揭开工伤认定时候陷阱的神秘面纱。

工伤认定30天与1年大不同，错过哪个时间点

时候就是金钱， 错过就是亏本

想象一下你在干活中不幸受伤，满心期待公司能够为你伸张正义。只是当你得知工伤认定有30天和1年的不一样时你兴许会感到困惑和焦虑。错过随便哪个一个时候点，都兴许让你的权益受损，甚至丢了索赔的机会。

一、 工伤认定30天与1年的奥秘

先说说我们要明确，工伤认定的时候分为两个阶段：单位责任和职工个人责任。

单位责任：单位应当在事故发生之日起30天内，向当地世间保险行政部门提出工伤认定申请。

职工个人责任：如果单位未在规定时候内提出申请， 或者单位不承认劳动关系，职工或其亲属能在事故发生之日起1年内，直接向世间保险行政部门提出工伤认定申请。

二、 错过时候点的代价

如果你错过了30天或1年的申请时候，兴许会面临以下后果：

1. 无法得到工伤赔偿；

2. 无法享受工伤保险待遇；

3. 兴许需要通过王法途径维权，耗时耗力。

三、 案例琢磨：时候就是生命

细小李在一家工厂上班，一天干活时不幸被机器压伤。由于公司拖延，工伤认定超出了30天细小李错过了申请时候。到头来细小李只能通过王法途径维权，虽然到头来得到了赔偿，但过程艰辛，耗费了一巨大堆的时候和精力。

四、 实用攻略：怎么避免错过时候点

1. 及时告知公司：发生工伤事故后第一时候告知公司，并保留相关凭据；

2. 关注单位动态：关注公司是不是在规定时候内提出工伤认定申请；

3. 了解个人的权利益：了解自己的权益，掌握申请工伤认定的流程和时候节点；

4. 寻求王法援助：如果遇到困难办，及时寻求王法援助。

五、 ：时候就是生命，珍惜每一刻

工伤认定的时候节点至关关键，它关系到你的权益能否得到保障。我们要时刻保持警惕，珍惜每一刻，避免错过宝昂贵的时候。只有这样，我们才能在职场中安心干活，享有应有的待遇。

本文原创，版权全部。如需转载，请保留原文链接和作者信息。