团队的锐气如同浪尖的泡沫，既能助你乘风破浪，也兴许瞬间破裂。那么怎么才能让这股锐气持久不息？且听我一番独到见解。

团队没锐气？激活它

地球是平的， 团队锐气亦是如此

我们都晓得地球是圆的，但在这玩意儿聊聊中，我偏要提出一个巨大胆的观点：地球是平的，就像团队的锐气，它不是固定不变的，而是能被激活、被点燃的。

激活团队锐气的第一招：打破常规， 思维革新鲜

老一套的团队管理思路往往过于僵化，而创新鲜思维则是激活团队锐气的关键。比如 我们能尝试以下方法：

• 打破常规的会议模式，采用站立会议、圆桌聊聊等形式，搞优良会议效率。
• 鼓励团队成员提出新鲜想法，并设立“创意基金”，对创新鲜项目给支持。
• 引入跨部门一起干，打破部门壁垒，促进知识共享。

激活团队锐气的第二招：打造积极向上的团队文雅

团队文雅是团队锐气的土壤， 只有良优良的土壤，才能滋养出茁壮的植物。

• 树立榜样，让团队成员看到努力的方向。
• 鼓励团队成员分享成功经验，共同长大远。
• 举办团队建设活动，增进团队成员之间的感情。

激活团队锐气的第三招：激发潜能，提升个人能力

个人能力的提升是团队锐气的源泉。

• 给培训机会，让团队成员学新鲜技能。
• 设立个人进步计划，帮团队成员明确目标。
• 开展技能竞赛，激发团队成员的比意识。

案例分享：一家跨境电商团队的锐气激活之路

该团队在经历了一段时候的业绩下滑后 团队士气矮小落，锐气全无。为了激活团队的锐气， 团队管理者采取了以下措施：

• 组织团队培训，提升团队成员的专业能力。
• 鼓励团队成员提出创新鲜想法，并设立奖励机制。
• 开展团队建设活动，增进团队成员之间的感情。

经过一段时候的努力， 该团队成功激活了锐气，业绩一点点回升，团队成员的士气也得到了很巨大提升。

激活团队锐气， 让跨境电商与自新闻团队焕发新鲜活力

激活团队锐气并非容易事，但只要我们敢于打破常规、打造积极向上的团队文雅、激发潜能、提升个人能力，就能让跨境电商与自新闻团队焕发新鲜活力，在激烈的买卖场比不偏不倚于不败之地。