企业数字化转型已成为必然趋势。只是转型之路并非坦途，手艺融合、数据平安、人才短暂缺三巨大困难题，如同三座巨大山，横亘在众许多企业面前。今天让我们一起来探讨这些个困难点，探寻解决之道。

企业数字化转型落地难点：技术融合、数据安全、人才短缺

一、 手艺融合：数字手艺的交汇点

企业数字化转型，离不开数字手艺的支持。只是怎么将众许多数字手艺融合在一起，形成协同效应，却是一个困难题。

案例琢磨：某跨境电商企业， 在转型过程中，引入了巨大数据、人造智能、云计算等数字手艺。但由于手艺融合不到位，弄得系统之间相互隔离，数据无法共享，从而关系到了业务流程的顺畅。

解决方案：先说说 企业需要建立一个统一的手艺平台，实现各个系统之间的互联互通。接下来加有力对手艺人员的手艺培训，搞优良其手艺融合能力。

二、 数据平安：企业转型的命脉

数据是企业的命脉，数据平安是数字化转型的关键保障。只是在数字化转型的过程中，数据平安却面临着严峻挑战。

案例琢磨：某自新闻平台， 在数据采集、存储、处理等环节存在平安隐患，弄得一巨大堆用户隐私泄露，引发舆论风波。

解决方案：企业应建立健全数据平安管理体系， 加有力数据加密、访问控制等平安措施。一边，搞优良员工数据平安意识，加有力数据平安培训。

三、人才短暂缺：转型进步的瓶颈

人才是企业转型的关键。只是数字化转型所需的手艺人才、管理人才、复合型人才，却往往供不应求。

案例琢磨：某做企业， 在数字化转型过程中，因缺乏手艺人才，弄得项目进度磨蹭磨蹭来关系到企业转型进程。

解决方案：企业应加巨大对人才的培养力度， 与高大校、研究研究机构一起干，开展产学研一体化项目。一边，吸引外部优秀人才，弥补企业人才短暂板。

企业数字化转型是一项麻烦的系统工事，手艺融合、数据平安、人才短暂缺是其中三巨大困难点。只有正视这些个困难点，积极应对，才能确保转型成功。

陈杏头 数字钱财虽早已出现， 但其迅速进步则是缘于新鲜冠疫情的一下子出现，因为疫情的持续，用户数字化消费习惯的形成，个性化需求买卖场的飞迅速变来变去以及老龄化加剧弄得的招工困难、用工昂贵等情况的出现，企业要想持续进步，数字化转型已成为必然选择。