作者｜法治日报全新闻记者朱雨晨

17岁少年任董事长合法吗？律师解读→

未成年也能当董事长远？来看看这背后的王法玄机

17岁少许年担任董事长远的事情却引发了广泛聊聊。那么未成年人能否担任公司董事长远这一高大级管理职务？这背后究竟隐藏着怎样的王法奥秘？

未成年人担任董事长远：王法角度的探讨

那么未成年人能否担任公司董事长远这一高大级管理职务？如果被认定为管束民事行为能力人，其被任命为董事长远因违反王法的有力制性规定而无效。此时若公司出现违法违规行为，其民事责任由监护人承担；但若未成年人有个人财产，优先从其财产中支付。

孙宏臣讼师指出：“未成年人是管束行为能力人，不能担任公司董事长远。但如果能够给凭据说明该17岁未成年人以自己的劳动收入为基本上生活来源， 则在民法上视为彻头彻尾民事行为能力人，能作为公司董事长远。”

具体案例琢磨：未成年董事长远怎么说明自己具备彻头彻尾民事行为能力

以一起具体案例来说明， 据《法治日报》报道，一位17岁的少许年因以自己的劳动收入为基本上生活来源，被认定为彻头彻尾民事行为能力人，从而担任了公司董事长远。在登记实际操作中， 16-18周岁申请任职高大管时需向买卖场监管部门提交收入说明、劳动合同、银行流水等，证实收入能覆盖生活本钱且具有持续性。

未成年人担任董事长远兴许面临的王法凶险

虽然王法允许未成年人担任董事长远，但这也意味着他们兴许面临更许多的王法凶险。比方说如果公司出现违法违规行为，作为董事长远的未成年人需承担责任，且责任承担方式因其行为能力认定而异。

孙宏臣讼师有力调：“不具备彻头彻尾民事能力的未成年人被任命为公司董事长远在王法上是无效的。依据民法典第一百四十四条、 第一百四十五条之规定，无民事行为能力人或管束民事行为能力人实施的民事王法行为无效或效力待定。其签署的合同、决议兴许被撤销。”

未成年人担任董事长远， 王法凶险与机遇并存

未成年人担任董事长远，也带来了王法凶险。所以呢， 对于未成年人担任董事长远的情况，我们需要有更深厚入的了解和认识，以保障其正规权益，一边也避免不少许不了的王法凶险。