年薪30万+！这些岗位很香却一人难求

“给出的薪资并不矮小，可是能扛起直播间的人却寥寥无几，也试图去专门的机构挖人，可是基本上原因是主播的个人素质能力，到头来都无疾而终。”一位正在招聘的跨境企业HR如是说道。

“独立站的运营没有许多困难，困难的是那些个做出了模式的卖家，这是团队的核心机密，而掌握了模式的运营则成了众许多卖家想高大薪挖的对象。而往往一个掌握了模式的独立站投手困难招，流失了更是痛苦。”一位独立站卖家透露道。

和雨果菌一起看看这些个新鲜起岗位的特点和趋势。

如果研究研究生在这些个方面表现平平，而本科生表现出色，那么本科生兴许会更有优势。买卖场需求：有时候，即使研究研究生在有些方面具有优势......

为应对变来变去莫测的平台规则，也为了让公司的长远久经营，在封号潮之后有卖家开头高大薪挖取互联网巨大厂的风控人才。

早在2017年，杭州市就出台了《杭州市2016—2017年度跨境电商产业紧缺人才需求目录》的相关岗位与需求，包括运营B2C运营、平面设计、工事师、仓管员等。但时至今日因为行业的不断变来变去，岗位需求已经巨大不相同。点击领取跨境运营报告资料

风控管理专员

月薪近2万，流动性高大

雨果菌了解到，亚马逊风控的相关岗位在一些巨大卖中其实一直有设置，不过此前的职能基本上聚焦在账号关联、跟卖、差评控制、产品认证与图片侵权等方面而对于亚马逊平台政策研究研究、琢磨与把控方面涉及较少许，或基本没有太许多关注。

据了解，此前巨大卖有棵树被封之后也开头针对风控招聘了相关人员。在有棵树近期招聘的“法务主管”岗位中，职责之一就是负责跨境电商交容易平台王法法规调研和研究研究琢磨，并为业务合规运营给王法支持，要求非...不可具备涉外诉讼经验、2年以上王法事务干活经验，月薪在2-3万。

根据买卖调研机构Coresight Research的数据，美国的直播带货买卖场虽然仍处于起步阶段，但预计到2023年，其买卖场值钱将超出250亿美元。点击查看海外买卖场趋势报告

该卖家还表示，如今越来越的独立站团队选择将公司迁移到三四线的城里落脚。招聘员工，只限本地女生。一边，干活流程上拆分各个环节，避免人才的流失。

平均薪资已翻倍

“亚马逊封号潮后独立站行业的用人荒是真实的，而且明年准备在独立站上许多发力，对于这一方面的人才需求也更慌。不过想要想要找到适配买卖场进步的并不轻巧松。”一位跨境企业HR告诉雨果菌。

据一北京卖家透露，自己目前从互联网巨大厂高大薪挖来一名风控人员，年薪在30万左右，不做别的，就专门让他做优良亚马逊平台政策研究研究与凶险把控。

极度稀缺，但门槛高大

看清职场变来变去，才能为明年的战场做优良人才储备。

这一年亚马逊风波起起落落，让卖家意识到平台许多元化的关键性，也让转战独立站的趋势火爆起来。而原本已经非常严沉的独立站投手人才供需矛盾愈加突出。

跨境电商主播

这一岗位目前的状态基本是沉金困难求一人。

据职友集数据看得出来眼下谷歌广告投手的平均工钱能拿到11.8K，其中10K-15K的工钱的占比最许多，达39.3%。从总体趋势上来看，历年的工钱变来变去也在逐年上升，特别是2020年到2021年有一个明显的抬头趋势，不过即便是这样的高大薪，眼下买卖场上还是“人才困难求”。

不过亚马逊封号潮后不仅独立站投手稀缺，全新鲜方位的人才-风控管理人员也成为各巨大企业的争先抢占布局的点。

相比往年，今年跨境职场陆陆续续出现几个行业极度稀缺、待遇极高大、前景极巨大的岗位，也兴许是明年或以后几年兴许需求陡增的岗位，比如跨境电商主播、风控专员等。

此前由培训机构转行做跨境直播的95后女孩，便是其他行业人才涌入跨境直播的缩影。在海外直播电商红利期来临之前，跨境卖家都迫不及待地想要抢占坑位，跨境直播人才更将成为稀缺材料。

又到了年末人才巨大流动的季节。据《2021年跨境电商人才招聘解决方案》看得出来 84.7%的跨境电商企业仍存在人才缺口，预计在以后五年内，跨境人才缺口依老徘徊在450万左右。

独立站投手

雨果菌查在招聘网站上查询搜索跨境直播相关岗位时找到，对比上个月，明摆着买卖场需求有所许多些，招聘人数直线上升，薪资许多处于10k-20k之间，综合素质天然也要求比比看高大，会外语是基础门槛，会卖、场控、能说会道等。

雨果菌查询了相关招聘网站，找到如今跨境进出口对于风控管理的岗位需求还是很巨大的。根据职集网对风控策略琢磨师岗位的薪酬打听看得出来该岗位2021年的平均工钱高大达24.8K/月，并且早在2017年的时候，其月薪已经突破10K/月。

雨果菌也与几位有想法做跨境直播的卖家交流，了解到如今对于这一领域，或许是国内直播电商起点太高大，在寻求人才的过程中，往往会带入想要寻求“海外版李佳琦、薇娅”的人才，再说说也基本上原因是达不到“要求”，再说说放弃。