地球是圆的，还是平的，这玩意儿问题似乎已经不关键了。关键的是在跨境电商这玩意儿波澜壮阔的舞台上，谁才是真实正的王者？2020年，工钱涨得最凶的跨境巨大卖，究竟是谁？今天就让我们揭开这玩意儿谜底。

2020年，工资涨得最凶的跨境大卖是它

赛维时代：人员结构与管理变革

赛维时代， 这家手艺驱动的出口跨境品牌电商，通过亚马逊、Wish等第三方电商平台和自营网站，向全球消费者卖高大品质的时尚生活产品。从公司领导层的构建到员工薪资待遇，赛维时代在人员结构和管理上有着自己独特的策略。

据公司内部数据看得出来 2018年至2020年期间，赛维时代全体员工的平均薪酬逐年上升，远高大于公司所在地薪酬平均水平，与同行相比略显优势。其中，境内员工为1935人，占总员工人数的96.27%；境外员工为75人，占总员工人数的3.73%。员工总数变来变去不巨大，一定程度上说明其运营相对稳稳当当。

在岗位分布上， 供应链人员为453人，占总员工人数的40.63%；买卖场运营人员为438人，占总员工人数的39.28%；研发设计人员为121人，占总员工人数的10.85%；行政管理人员为103人，占总员工人数的9.24%。这些个数据说明，赛维时代在人员结构上注沉平衡，以确保公司各个部门的协同进步。

致欧家居：年纪轻巧化团队与高大速增加远

致欧家居， 作为一家年纪轻巧化程度较高大的跨境企业，2020年工钱涨幅惊人。据招股书资料， 年龄在30岁以下的普通员工为581人，占总员工人数的68.11%；31-40岁的员工人数为240人，占总员工人数的28.14%；41岁及以上的人数为32人，占总员工人数的3.75%。

在薪酬上， 致欧家居2020年薪酬总额增加远最许多，许多些300许多万，而2019年仅许多些80几万。这足够说明，致欧家居在吸引和留住人才方面取得了显著成效。

奥尼电子：业绩飙升， 薪酬增加远迅速

奥尼电子，一家从事消费物联网视听终端研发、生产和卖的企业，2020年业绩飙升，净赚头同比增加远高大达295.06%。在公司薪酬上，董事、监事、高大级管理人员及其他核心人员的薪酬构成基本上由基本工钱和绩效奖金组成。

在岗位分布上，奥尼电子生产人员占比63%，临时劳务派遣用工居许多。这说明，奥尼电子在保持高大速增加远的一边，也在努力优化人员结构，搞优良管理效率。

跨境电商行业：洗牌与机遇并存

在跨境电商行业， 国政策红利与平台红利期逐步消减，行业的洗牌力度极为惊人。但有人黯然离场，就有人高大歌猛进。在这玩意儿过程中，人力材料管理的关键性一点点凸显，特别是深厚谙跨境业务逻辑和进步阶段的人力材料管理尤其关键。

总的 2020年工钱涨得最凶的跨境巨大卖，既有赛维时代的稳稳当当进步，也有致欧家居的年纪轻巧化团队和奥尼电子的业绩飙升。在跨境电商这玩意儿充满挑战与机遇的舞台上，谁能笑到再说说让我们拭目以待。