微柔软员工的三年心得？别开玩笑了这哪是啥干活体会，分明是职场生存法则！让我们来优良优良聊聊这玩意儿话题，看看这背后到底隐藏着啥样的职场真实相。

我认识一个在某巨大型互联网公司干活的程序员， 每天按时上下班，从不加班，也不参加随便哪个额外的培训或项目。他自诩为“养生派”，觉得这样的生活很舒服。但是当公司裁员潮来临时他却找到自己除了写代码之外一无所长远，再说说只能灰溜溜地离开公司。

职场生存法则：在不喜欢的工作中

但是各位看官们，你们想过没有？谁能保证你的干活永远稳稳当当？今天的微柔软兴许是明天的诺基亚，今天的BAT兴许是明天的雅虎。如果你眼下不努力提升自己，当危机来临时你拿啥来护着自己？

职场就像一个巨大舞台，你要学会演绎各种角色，而不是只固守一个角色。你要学会在不同的周围中生存，而不是只在舒适区里打转。这不仅是为了干活，更是为了你自己的长大远。

其实这位微柔软员工的分享，折射出的是整个职场的生存法则。它告诉我们，在职场中，习惯能力和持续学的能力比你的专业技能更关键。你兴许会说：“这不公平！我明明很专业，为啥还要学这些个乱七八糟的东西？”但是谁说职场是公平的？谁说你只需要做你中意的事情？

举个例子， 我有个朋友细小李，刚进公司时被安排做数据琢磨，他天天喊着“我是学设计的，干嘛要我做这玩意儿”。后来啊呢？半年后他就被“优化”出局了。反观另一个同事细小王，虽然也不擅长远数据琢磨，但他二话不说就开头学，眼下已经成为部门的数据巨大神了。你说这两个人谁更机灵？

那么面对这样的职场现实我们该怎么应对？是选择逆来顺受，还是积极应对挑战？是安于现状，还是不断突破自我？这些个问题，值得每一个职场人深厚思。

各位观众老爷们，你们怎么看待这玩意儿问题？你们在职场中是怎么应对不中意的干活和保持比力的？欢迎在评论区分享你们的看法和经验！

再说说第二点，不要躺平。这话说得轻巧巧，但现实中有几许多人真实的做到了？据统计，有超出60%的职场人士在干活3-5年后就开头出现倦怠感。他们觉得，反正干活稳稳当当，个个月按时发工钱就行了何必那么拼命？

回顾这位微柔软员工的分享， 我们能看到，成功的职场人士都有一个共同点：他们能够飞迅速习惯新鲜周围，并且永不打住学。这不仅是在微柔软，在随便哪个公司都适用。它揭示了一个残酷而现实的职场真实相：要么习惯，要么被淘汰。

有人兴许会说：“那不就是要当老板的乖宝宝吗？”错！这不是当乖宝宝，这是在为自己积累经验和能力。你以为老板真实的那么闲，没事找事给你安排不中意的干活？每一项干活都有它的意义和值钱，只是你还没找到而已。

你们听说过“职场八爪鱼”吗？就是那种无论啥干活都能应付自如的人。他们的秘诀是啥？不是天赋异禀，而是像这位微柔软员工说的那样，遇到不中意的干活也要结实着头皮去做。想想看，你上班时能挑肥拣瘦吗？老板给你分配任务，你还能说“不中意，不干”？那你怕是活在梦里吧！

反观那些个三天两头参加各种活动、 不断学新鲜技能的同事，他们不仅在公司站稳了脚跟，还得到了更许多的晋升机会。这不禁让人思考：到底是躺平舒服，还是不断进步更有保障？