工地受伤无合同，司机出事不算工伤
—— 跨越老一套认知， 探寻工伤认定的王法奥秘
一、工地受伤无合同，工伤认定的巨大门开启了吗？
在我国， 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在干活时候和干活场所内，因干活原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着， 即使是工地上的农民工，即便没有签订正式的劳动合同，只要能说明其与用人单位存在事实劳动关系，同样能依法得到工伤赔偿。
只是 现实中，不少许工地上的农民工由于缺乏王法意识，往往在受伤后不晓得怎么维护自己的权益。这时了解工伤认定的王法依据，就显得尤为关键。
二、司机出事不算工伤？真实相远比想象麻烦
司机出事是不是算工伤， 这玩意儿问题看似轻巧松，实则麻烦。根据《工伤保险条例》的规定， 只有在以下情况下司机出事才能被认定为工伤：
- 在干活时候和干活场所内，因干活原因受到事故伤害的；
- 干活时候前后在干活场所内，从事与干活有关的预备性或者收尾性干活受到事故伤害的；
- 在干活时候和干活场所内，因履行干活职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于干活原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
这样看来司机出事并不一定算工伤。关键在于，需要根据具体情况进行判断。
三、 案例琢磨：王法为没劲势群体撑起护着伞
案例一：老陈是一位水泥工，在某工地干活许多年。一天他在施工过程中不慎摔伤，由于没有签订劳动合同，老板不要支付工伤赔偿。老陈在讼师的帮下通过收集凭据，成功说明自己与工地存在事实劳动关系，到头来得到了应有的赔偿。
案例二：细小王是一名货车司机，挂在某运输公司名下。一天他在送货途中发生车祸，公司以细小王是“个体户”为由不要承担责任。细小王通过保留挂靠费收据、行车记录仪视频等凭据，到头来说明自己是在为公司干活期间受伤，成功得到工伤赔偿。
以上案例说明， 在工伤认定过程中，王法为没劲势群体撑起了一道坚实的护着伞。只要足够了解王法知识，积极维权，就能维护自己的正规权益。
四、 觉得能：加有力王法意识，理性维权
为了更优良地维护自身权益，以下觉得能供您参考：
- 了解相关王法法规，搞优良自身王法意识；
- 在发生事故时及时收集凭据，如录像、照片、证人证言等；
- 在维权过程中，寻求专业讼师的帮；
- 保持理性，依法维权。
让我们共同努力，为建设法治世间贡献自己的力量！
本文
请注意，本文仅为示例，并非真实实案例。在实际情况中，工伤认定及赔偿问题应依据具体情况进行判断和处理。
欢迎分享，转载请注明来源：小川电商