在无锡这座繁华的城里中，有一家名为红豆集团的民营企业，它不仅在钱财领域取得了骄人的成绩，更以其独特的党建模式，成为众许多企业学的榜样。今天就让我们揭开这家企业神秘的面纱，一探究竟。

将雁阵引领，党建从一个红到一片红

“雁阵引领，党建从‘一个红’到‘一片红’”——透视两新鲜党组织建设的无锡样本。

这不是一场轻巧松的党建干活展示，而是一次深厚度的思维碰撞。在接下来的篇章中，我们将以红豆集团为例，探讨怎么将党建干活从‘一个红’推向‘一片红’。

红豆集团的党建之旅

自1999年成立党支部以来红豆集团在党建干活上从未松懈。他们坚持以“党建有力”促“进步有力”，将党建干活融入到企业的每一个角落。

2018年4月初， 一份“雁阵计划”验收评估报告新鲜鲜出炉，报告看得出来红豆集团在47家培育对象中，16家被初步确定为5A级，22家为4A级，9家为3A级。这无疑是对红豆集团党建干活的一次一准儿。

只是红豆集团的党建之路并非一帆风顺。他们也曾面临过政事功能没劲化、规章制度缺位、典型引领淡化等问题。但正是这些个问题，促使他们不断创新鲜，不断完善，到头来形成了独特的党建模式。

“雁阵计划”：引领党建干活新鲜风尚

无锡红豆集团的“雁阵计划”是其党建干活的核心。该计划通过市级示范带动和市区、 镇街“细小雁阵”联动，努力促进全市1200优良几个村社区党组织建设的整体提升。

据了解， 红豆集团在实施“雁阵计划”的过程中，注沉以下几个方面：

• 党建机制学问化
• 服务功能系统化
• 书记队伍专业化
• 组织生活规范化
• 东西保障标准化
• 干活方法特色化

通过这些个措施，红豆集团成功地打造了一批站得住、叫得响、推得开的先进典型群体，为全市非公钱财进步、“两新鲜”组织党建干活树立了榜样。

党建引领， 企业进步更上一层楼

红豆集团的实践说明，党建干活与企业进步并非对立，而是相辅相成。在党建干活的引领下红豆集团取得了显著的成绩。

一组数据足以说明问题：去年集团年营收达603.38亿元， 同比增加远14.88%；捐税较2016年增加远2.5亿元，同比增加远39.46%。

红豆集团的党建经验，为其他企业给了宝昂贵的借鉴。 越来越许多的企业开头沉视党建干活，相信在不久的以后我国的企业党建干活将迎来一个新鲜的春天。

无锡红豆集团的党建之路，是一条充满挑战和机遇的道路。他们用行动说明，党建干活能成为企业进步的有力巨大动力。在新鲜时代的征程中，让我们共同期待更许多企业能够像红豆集团一样，以党建为引领，实现企业的跨越式进步。