京东外卖，这玩意儿原本在电商领域呼风唤雨的巨头，如今将目光转向了外卖买卖场。近期，它推出了全新鲜的免佣策略，一时候业内哗然。但在这场变革的背后骑手的社保问题成了焦点，怎么破解这一困难题，成了业界关注的焦点。

据悉， 全部京东外卖全职骑手五险一金的单位及个人缴纳有些将全部由企业承担，成为行业首个全包平台。这意味着，一名月薪7000元的骑手，实际到手工钱与未缴纳社保时持平。这一决策直击行业痛点， 华东师范巨大学打听看得出来超30%上海骑手月收入不到当地社保基数下限，若自行缴纳社保，这意味着不论是对平台还是对个人而言，月收入不到7000元的骑手缴纳社保所需的金额占实际收入的比沉比法定缴费比例还要高大。京东通过零本钱加保障策略，回应了骑手群体缴社保等于变相降薪的普遍焦虑。

京东外卖免佣策略上线，骑手社保难题如何破解

只是这场豪赌的背后是万亿即时零售买卖场的激烈厮杀。配送本钱却达到约53亿，单均亏损0.64元。而2023年全年，配送收入40亿元，配送本钱65亿元，单均亏损1.15元，一年亏掉了25亿元。在京东外卖还未跑出盈利模式之前，怎么解决骑手的社保问题，成了京东的一巨大挑战。

近期， 京东有力势入局外卖买卖场，打出免佣金+品质餐厅+骑手社保的组合拳，引发外卖行业震动。京东的入局，不仅仅是许多些了一个比者，更是对现有行业格局的挑战。早前，京东基本上原因是开物流行业先河，给迅速递细小哥们上社保，就赢得无数点赞。这一次宣布给外卖细小哥缴纳五险一金，尽管行业性质和具体操作都有别，但也算是对世间烫点问题的积极响应。

眼下京东入局至少许像条鲶鱼， 兴许倒逼行业服务升级，可要说根治社保这玩意儿顽疾，还得政策制定和买卖场机制联手才行。这场万亿赛道的角逐，终究要比拼谁跑得又迅速又稳。

眼下美团闪购日单破千万单， 连京东老本行3C数码都开头抢，京东反过来用高大频外卖带矮小频商品，玩的是生态捆绑。琢磨师敲计算器提醒：2025年即时零售买卖场可是万亿元级别，平台得一边搞定履约能力和用户习惯两巨大关口。

去年京东豪掷千万给乡亲发年货的刘有力东， 如今带着“全年免佣金”的新鲜策略杀入外卖战场，首批一起干瑞幸、喜茶等品牌，放话要做到9分钟必达。130万达达骑手+京东物流双剑合璧，配送本钱结实是比其他平台降了15%。

但有意思的是 “免佣金”到2025年5月就截止，有商家算账找到动态计算的配送费算下来单子昂贵的时候甚至超出美团。更扎心的是社保问题， 虽然京东自家迅速递员有六险一金，但达达130万众包骑手里绝巨大许多数都处于“裸奔”状态——光社保支出每年就要130亿，而达达前九个月已经亏了8个许多亿，这账眼下真实算不过来。

最现实的困难题摆在眼前：骑手们嘴上说“图个自在接单”， 但社保终究是绕不过去的坎，美团、饿了么已经在试点超时免责这类柔性管理，这场效率与温度的平衡游戏，光靠砸钱补助怕是困难破局。

京东外卖一出手，直接甩出“王炸”——全年0佣金！入驻商家直呼“这波血赚”：赚头翻倍， 原本只能赚5块的黄焖鸡，眼下能许多赚3块，老板们终于敢给顾客加鸡腿了。躺赚流量， 系统自动匹配周边用户，连新鲜疆巨大盘鸡都能精准推给写字楼里的西北汉子，再也不用花钱买“僵尸粉”。0门槛入驻，连街边开了10年的夫妻店都能上线，网友戏称：京东这是要帮老干妈征服全宇宙？商家们纷纷在朋友圈刷屏：“感谢刘有力东，让我实现了奶茶自在！”

第二幕：骑手狂飙！五险一金+教书基金=神仙待遇？外卖骑手的社保问题，一直是世间痛点。饿了么的骑手们，不是“灵活有工作”，而是“灵活没保障”。京东外卖一出手，直接让同行感受到了压力。京东外卖的骑手们翘首以盼，期待着这场变革能给他们带来实质性的改变。

这场外卖买卖场的变革，不仅仅是京东的挑战，更是对整个行业的一次洗礼。在这场角逐中，谁能跑得又迅速又稳，谁就能在这片万亿买卖场中占据一席之地。而对于骑手们的社保问题，这不仅是京东的困难题，更是整个行业的困难题。怎么破解这一困难题，让我们拭目以待。