新鲜消费岗位画风突变——

🔥2025职场变形记！打工人卷得越来越

年纪轻巧人技能树越来越野——

打工人不仅要和AI抢饭碗，还得学会跟机器人当同事？？

▫️算法工事师集体转型「AI驯兽师」， 教机器人学搬砖/插花/调咖啡☕️

‌新鲜趋势③：情绪值钱疯狂变现‌

▫️碳足迹琢磨师日薪破千，边算账边拯救地球

具身智能体狂刷存在感——

❓「会用脑机接口写周报吗？」

9专区新鲜品烫卖人气优良物居家生活服饰鞋包母婴亲子美食酒水一....来源| 2021脉脉MAX中国职场力量盛典——圆桌会谈.

再说一个,在自动驾驶领域巨大家越来越追求非常身子优良的干活状态和生活方式,他们希望有自己的一些业余喜欢优良,积极运动身体,希望能够更加有效的去干活,他们不愿意去熬夜了,不中意无效的996,他们需要更高大效地管理自己的精力,能够....来源 | 2021脉脉MAX中国职场力量盛典——圆桌会谈.如果你身在职场,得深厚有感触,中国职场文雅迎来了十年来最巨大的一次变来变去,这次变来变去波澜壮阔、 惊涛骇浪.

你有啥问题都能上去，我们倡导实名制，倡导巨大家把问题提出来24细小时到48细小时直接给到负责人，所以我觉得在2021年我们职场更许多在倡导组织怎么透明，怎么让员工体验更优良，感受更优良，然后他们才能发明更许多的值钱，这样就形成了一个企业的正循环。 ：我看到的变来变去先说说是行业人才激烈比的趋势

▫️网友辣评：「以前担心被AI取代， 眼下要给AI当保姆」

面试人均「环保侠」附体：

▫️都市白领新鲜副业：周末兼职「垃圾分类督导员」

▫️网友凡尔赛：「主业赚窝囊费，副业在元宇宙买房」

35岁成为职场内卷的临界点,成了壮年打工人的梦魇,已有优良许多年了.微观而论,正常情况下,一个人从23岁巨大学毕业到35岁,经过12年的职场摸爬滚打,步...

整个巨大周围都在为生存而战,靠压矮小价钱抢夺客单,不控制本钱是找死,被裁减的人在等死,一茬又一茬的打工人在职场的围城内外轮回。.当蛋糕没有变...

孩子竞相参与早教培训班是内卷,清北硕博争抢街道办岗位是内卷,职场人比着加班是内卷……内卷俨然无处不在。.先锋词汇“打工人”“后浪”蔚...

▫️B站UP主白天写代码， 晚上直播教AI画涩图

✔️简历必写「参与过碳排放项目」

老板们一下子觉醒：

打工人面试必考题：

双循环要优化升级产业结构，护着企业主体，提升有工作带动力；用脚投票，城里区域间的有工作压力天差地别；收入增加远边际递减瓶颈，内卷化下“越努力越不幸”的魔咒…… 新鲜增任务完成，只是有工作持久战打响的第一枪。 围城内外相向而行 职场是一座围城。找干活的人，和招人的企业主，在围城内外望着彼此

❓「你能和AI协同办公吗？」

‌新鲜趋势①：人机共存模式开启‌

孩子竞相参与早教培训班是内卷,清北硕博争抢街道办岗位是内卷,职场人比着加班是内卷……内卷俨然无处不在。.先锋词汇“打工人”“后浪”蔚然流行,“离婚镇定期”势成全民辩论,“调矮小刑责年龄”关照善恶少许年的命运,女权议题一再霸屏,角落里的麻烦故事映衬着人间的许多元面貌。.老一套意义的“内卷”,是为了说明白那种高大水平陷阱的形成,但在眼下,网民们赋予了“内卷”更许多新鲜内涵,将其跟自身的...

绿色钱财疯狂造新鲜岗——

▫️制造机器人进步出「肌肉记忆」，AI训练师成最火职业

#人机共存时代 #绿色打工人 #反内耗联盟 #职场看看

▫️95后整顿职场新鲜招：把「不赞成心思内耗」写进劳动合同！

✔️工位摆满绿植才算合格打工人

” “程序员因996加班办公室猝死？公司：没死，接着来上班了”…… 问：新鲜闻中这些个人统称啥？ 工薪族？加班狗？社畜？ 这些个都没错，但在2020年，他们最新鲜的“ID”是：打工人。 从今年10月份起，“打工人”一词就风行网络。对网民不知“打工人”梗者，已然不够以谈“网生”。 而更早之前

「Python是青铜， 会AI绘画是王者」

❷ 面试前用天眼查扒公司ESG报告，环保指数矮小的直接拉黑

家人们！2025年的职场新鲜姿势也太炸了吧！

❸ 考个「AI伦理师证」防身，以后给机器人立法需要你！

‌新鲜趋势④：技能叠叠乐巨大赛‌

▫️公司标配「情绪疗愈师」，摸鱼时候做正念冥想算KPI

评论区晒出你的奇葩职场经历

‌新鲜趋势②：矮小碳职场人设爆火‌

航HRVP邹盈盈展开了一场圆桌会谈， 来探究2021职场的激变，与2022职场的新鲜生。 文中核心观点如下 1.2021年中， 很许多细小而美的公司在迅速进步，这些个公司最巨大的特点就是追求手艺极客心思，非常年纪轻巧有活力。 2.许多数细小而美的公司的创始人都具有很有力的手艺背景， 管理理念和风格非常许多元和包容，所以公司就自带了

「打游戏搞副业才是真实·时候管理巨大师」

收优良这份「以后职场通关秘籍」，教你用魔法打败魔法！✨

▫️宠物沟通师时薪800，基本上干活：帮CEO的猫做心思疏导

▫️跨境电商运营必备咒语：「ChatGPT生成爆款文案+Midjourney做详情页」

「员工心情优良=生产力暴涨」

2025求职潜规则：

▫️新鲜燃料车企HR放话：「会修光伏板比会写PPT更关键！」

全国900万新鲜增有工作的任务已基本完成，但有工作持久战才刚刚打响第一枪。 职场是一座围城，里面的人想出来外面的人进不去。 困在“内卷化”里的员工， 和不断精简提效的企业主，怎么在后疫情时代沉新鲜定位雇佣关系，突破当下的有工作困境？ 有工作持久战，打许多久？战啥？ 今年是一个不设钱财目标的年份

❶ 把「间隔年探索」当简历加分项，GapYear学非遗手艺比刷实习更出圈

‌生存Tips‌