在跨境电商和自新闻行业， 干活与生活的界限一点点模糊，私人地方被KPI绑架的现象日益严沉。本文将深厚入探讨这一现象，并提出解决方案。

我的工作也要入侵朋友圈？私人空间被KPI绑架

有力制员工发朋友圈：侵犯隐私还是合理要求？

有力制员工发朋友圈的现象在跨境电商和自新闻行业并不少许见。一些公司觉得，通过员工的朋友圈能扩巨大公司的宣传范围，搞优良品牌知名度。只是这种做法是不是合理呢？

先说说朋友圈是员工的私人地方，带有私人属性，是个人的“私圈”。而公司有力迫员工发布买卖活动信息这样的“公事”，则明显是对员工人格权力的侵犯。

接下来 朋友圈不是干活圈，把干活从私人微信中剥离，从此想吐槽就吐槽，想晒照就晒照，只要你中意，朋友圈也能尽情蹦迪，做最real的自己。

朋友圈变味：干活与生活的界限模糊

因为微信被干活场景巨大规模入侵，朋友圈变得越来越像第二个干活群。员工们不得不在朋友圈中扮演许多沉角色，既要满足公司的宣传需求，又要保持个人形象。

这种界限模糊的现象， 不仅让朋友圈丢了了原本的乐趣，还兴许弄得员工产生不满的心思，削减他们的干活积极性。

正如一位网友所说：“眼下做个打工仔，连怎么发朋友圈的自在都没了。”

案例分享：胆巨大站出来 维护自己的权益

细小峰是一家电商公司的员工，入职第一天就被拉进了12个干活群，私人微信彻底被干活绑架。除了在微信进行日常的干活分配及汇报以外 公司还要求每一位员工用统一头像，并将活动宣传转发到自己的朋友圈。

面对这种不合理的要求，细小峰选择了胆巨大站出来维护自己的权益。到头来公司修改了规定，不再有力制要求员工转发朋友圈。

这玩意儿案例告诉我们，面对不合理的要求，我们要胆巨大地说“不”，维护自己的正规权益。

解决方案：怎么平衡干活与生活

为了平衡干活与生活， 避免私人地方被KPI绑架，我们能采取以下措施：

• 明确干活与生活的界限，合理规划时候。
• 与公司沟通，争取合理的宣传方式。
• 搞优良自己的职业素养，学会不要不合理的要求。
• 寻求王法援助，维护自己的正规权益。

在跨境电商和自新闻行业， 干活与生活的界限日益模糊，私人地方被KPI绑架的现象值得我们关注。让我们共同努力，平衡干活与生活，守护自己的私人地方。