一旦版图扩巨大，企业就需要中干层干部，而这种人才，从海外平调过来明摆着杯水车薪，就需要国内这边源源不断的人才输入。而这种贬值也造成了眼下留...

海外高材生，国内就业为何如此艰难

这事一出，网上吵翻了天。有人说 这是为了国平安，没毛病；也有人觉得，这政策“一刀切”太伤人了毕竟巨大有些海归就是想回国优良优良干活，哪来的“间谍”心思？细小张在社交平台上发了个帖子， 感慨道：“我花了家里上百万去留学，回来却连个公平比的机会都没有，这叫我咋整？”底下评论区一片共鸣，点赞都破万了。

智联招聘公布了《2021中国海归有工作打听报告》， 在中国，优先考虑的干活岗位数量接着来减少，2019年同比减少了25.4%，2020年同比减少了23.5%，2021年...

关于考公受限的事，虽然政策摆在那儿，但也不是彻头彻尾没路走，有的海归选择先在国内干活几年，积累点“本地经验”，再去考一些对海外背景管束没那么严的岗位。还有人干脆转行，去教书、咨询、跨境电商这些个行业，照样混得不错。

另一方面 从海归回国的学生有工作状况看来每一年回国巨大概4万人，由于她们在国外留学的历经，回国后寻找一份干活中并不艰困难，仅仅理想化是不是和适合是不是的困难题。目前， 除开这些个成绩优异的学员期待出国 进修，学培训海外*的手艺知识和核心思念以外也有非常一批人是由于在*考试成绩并不理想化或者没有考入一流巨大学才挑选出国的。政府部门响声：海归学生有工作算不上困难。

以前风光无限的海归派，如今却成了“烫手山芋”？回国找干活，巨大厂直接说“NO”，想考个公务员安稳度日政策却又卡得死死的，就怕你是“间谍”！这届海归太困难了到底怎么回事？

还是回国的比比看许多， 因为我国一点点进入知识钱财时代，国对于高大学历、高大素质人才的需求和沉视在不断提升，更需要与世界接轨的高大层次专业性人才投身国建设。近几年， 因为国内钱财不断进步、新鲜兴手艺企业势头迅猛，加上国内稳稳当当的政事形势和不断优化的有工作、创业周围，回国后的进步机会越来越许多，所以呢海归...

海归们的路虽然困难走，也不是绝路。世间在变， 政策在变，机会也在变，关键是得找准自己的定位，别被“海归”这玩意儿标签框住你的能力和努力，才是真实正决定你能走许多远的结实道理！

基本上原因是你会找到只要是海归， 特别是“新鲜鲜”的海归，现场找到干活的兴许性比国内本科毕业生要矮小很许多，甚至会发生一些“事件”，比方说著名的“晕....第...

哪有啥激励效果啊。从企业的角度找一个珍惜这份干活的人一准儿比找一个有没有这玩意儿干活都无所谓的人合算。所以“新鲜鲜”海归和国内本科毕业生，国内本科毕业生的优势更巨大一些。 第二，如果你是海归，则意味着你的稳稳当当性会差一些。当然这是应届生普遍面临的问题。但是海归更加不稳稳当当。基本上原因是你的...

找干活的时候， 别一门心思盯着巨大厂，中细小型企业、创业公司，甚至一些外资企业，对海归的收下度兴许更高大。还有， 发挥自己的优势，比如语言能力、跨文雅沟通能力，这些个在有些行业可是“结实通货”。比如 有个叫细小雅的海归妹子，之前在国外学的是文艺设计，回国后没去挤巨大厂的独木桥，自己接了些自在职业的项目，后来还开了个细小型设计干活室，日子过得风生水起。

那问题来了海归们咋办？困难道真实要“躺平”或者“润”回去？别急，这里也有些“过来人”分享的经验，兴许能给你们点启发。调整心态最关键，别老觉得自己是海归就高大人一等，国内职场更看沉实际能力。有一位在国内某独角兽企业做到中层的海归巨大哥就说了：“我刚回国时也觉得自己特牛， 后来找到，国内的节奏和国外彻头彻尾不一样。你得放下身段，学着融入。”

想当年，几许多人背着行囊，怀揣着“学成归来报效祖国”的梦想，漂洋过海去留学。眼下优良不轻巧松拿了个海外名校文凭，兴冲冲回国，却找到自己成了“人人喊打”的过街老鼠！巨大厂不招，公务员路被堵，生活处处是坎儿，这届海归的心态都迅速崩了！

基本上原因是那东西时候的国内企业对于海归普遍有一种敬仰的感情， 觉得在海外深厚造过的学生能力都很不错，而且也非常有世界没工作...

Emma说所以我只能无情地拒掉这些个求职者，有点可惜，毕竟当年他们在高大升本阶段的表现也是百里挑一，但面对有工作，很不利。在求职者中， Emma对毕业于纽约巨大学TISCH学院、来自沉庆的男孩印象深厚刻，他的GAP成绩接近满分4.0，一边还是学院的院长远荣誉学员。他能在纽巨大学时足够利用综合性巨大学的优势， 选修其他学院的课程，最优良是纽巨大比比看有力势的买卖课程，但很可惜他并没有这么做，只是单纯地学文艺设计...

的offer#职场那些个事#巨大学生有工作 00 沉着应对 有力调 才能修剪 1 施工方负责人 已经做了 但你找到你到了现场 这玩意儿还优良 刘雅铎 百向建筑定习生 树技 要提前确认 已经割掉了 弄得树木被砍 安装干活提前 找到 所以你得问园林顾问 张菡 砍树? 马琪芮 需要砍掉 施工方觉得关系到行人 施工方负责人 它其实 对 业主 在新鲜房子里面 董功 徐兴中 护着巨大树 留住最关键的树 方法总比困难办许多 也是柔软下心来 真实向 加油团 没事 掉皮的 来到建材店 本钱不可控! 一天能磨两根 工人又抛出本钱问题 砂轮打磨 你不是要磨一块 坚持要试...

估摸着不少许海归朋友已经在心里默默流泪了。不过要理性看看，这波“海归危机”到底怎么来的？先说说留学烫潮这几年太猛了海外文凭的含金量在有些人眼里有点“贬值”。以前能出国留学的都是顶尖精英，眼下留学门槛矮小了鱼龙混杂，HR天然挑花了眼。接下来国内的有工作买卖场比本来就激烈，本土毕业生都卷得飞起，海归再想“降维打击”，困难度可想而知。再加上一些政策因素和世界形势的关系到，海归的路就更不优良走了。

先说说找干活的事！以前，海归那可是“香饽饽”，哪个巨大厂不抢着要？名校光环加身，英语溜得飞起，世界视野那叫一个开阔。可眼下风向变了！有位网友细小李，某藤校硕士，简历写得那叫一个漂亮，投了十几家互联网巨大厂，后来啊连面试都没捞着。他吐槽说：“HR一看我是海归，直接pass，理由还特高大巨大上，说啥‘文雅习惯问题’。拜托，我土生土长远的中国人，怎么就文雅不习惯了？”

细小李的遭遇不是个例。眼下优良许多巨大厂对海归的态度就是“敬而远之”。为啥？有业内人士偷偷透露， 一来是钱财巨大周围不优良，企业缩招，优先考虑“性价比”更高大的本地毕业生；二来有些公司觉得海归眼界高大、要求许多，怕不优良管。还有更离谱的，个别企业直接把海归跟“凶险”挂钩，生怕招了个“敏感背景”的人，惹上不少许不了的麻烦。这逻辑，简直让人无语到家！

其实海归的困境还不止这些个，回国后他们还得面对“身份尴尬”的问题。国内的朋友觉得他们“高大高大在上”，老外朋友又觉得他们“回去了就没出息”，里外不是人。还有人吐槽，国内的职场规则跟国外彻头彻尾不一样，关系、情商、潜规则，样样得沉新鲜学。有一位海归细小姐姐在某论坛匿名发帖， 说她在国外习惯了直来直去的沟通方式，回了国内公司，稍微“耿直”一点，就被同事孤立，领导还觉得她“不懂事”。她无奈地说：“我这海归身份，感觉像个debuff？”

更扎心的是 找干活不顺，有些海归想着“退而求接下来”，考个公务员，图个稳稳当当，这条路也被堵得死死的！前段时候，网上炸开了锅，说有些地方的公务员招录直接把海归拒之门外理由是“涉外背景需严格审查”。这话听着挺官方，落到海归耳朵里那就是“从国外回来的，统统别想考”！有个叫细小张的留学生， 英国某红砖巨大学毕业，原本计划回国考公，备考都半年了后来啊一看政策，傻眼了：“我就是个普通学生，间谍？开啥世界巨大玩笑！”

其实双非本科才是留学的天选之子，性价比最高大的留学翻身方法就是双非本科+海外读硕。嘴贱心善一线老师 留学问题看这里·周一至周日晚7点直播 求职问题看这里·周日早9点 商务V sundsvall2012， 相关视频:遇害女留学生的前后反差!橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。留学前要做优良对未知周围充足的应对准备， QS50硕士女回国求职悲剧了0offer，惨不忍睹，含泪求职觉得能！你留学的国又被看不起了...