在众许多企业面临裁员、降薪的困境时京东却反其道而行之，宣布在2025年全球校招计划中开放18000个岗位，其中包括12000个应届生岗位和6000个实习生岗位。这不仅是对买卖场的一次巨大胆挑战，更是对人才的一次有力力吸引。

京东逆势扩招涨薪，18000个校招岗位

逆势扩招， 涨薪策略背后的逻辑

京东的逆势扩招和涨薪策略，看似巨大胆，实则有其深厚刻的逻辑。先说说京东深厚知人才是企业进步的核心动力，特别是人才的关键性不言而喻。

接下来 京东的财务状况稳健，2024年财报看得出来京东实现营收2914亿元，同比增加远1.2%，净赚头达到145亿元，同比增加远69%，这为京东的扩招和涨薪给了坚实的财务基础。

校招岗位全面升级， 好处待遇吸引眼球

本次校招，京东不仅给了丰有钱的岗位选择，还对岗位进行了全面升级。从一线业务到手艺岗位，从客服到物流管理，京东的校招岗位涵盖了电商行业的各个领域。

除了岗位的丰有钱性，京东的好处待遇也极具吸引力。据悉， 京东将校招生薪酬全面上调，采销等一线业务人员的年固定薪酬巨大幅上涨100%，零售全员平均加薪不不到20%。还有啊，京东还给了股权激励等好处，让员工共享公司进步成果。

行业最巨大规模校招， 京东的人才战略布局

京东此次校招规模之巨大，堪称行业之最。这不仅是对人才的沉视，更是京东人才战略布局的体现。据了解， 京东在过去三年已累计面向在校生给了5万优良几个岗位，并连续6次官宣为员工涨薪，仅今年就连续加薪4次。

京东的这种人才战略，不仅吸引了一巨大堆优秀人才，也为公司的进步注入了有力巨大动力。京东的人才优势愈发明显。

京东的逆势扩招和涨薪策略，无疑为行业树立了新鲜的标杆。在人才争夺战中，京东以其独特的策略和坚定的决心，赢得了买卖场的关注和认可。以后京东将接着来以人才为核心，推动企业不断进步壮巨大。