HR与HRBP在干活职责上的差异显而容易见。HR，作为职能部门，通常遵循固定的干活时候和内容，相对稳稳当当。他们的基本上职责是确保公司日常事务的顺畅进行。而HRBP则需要更深厚入地参与到业务中去，关注业务的成败与进步。HRBP，即人力材料业···