一、文化融合：以“和”为基，凝聚团队力量中国传统文化强调“和”，注重人际关系的和谐、团队的凝聚力。中国式阿米巴巧妙地将这一文化基因融入其中，在企业组织架构划分上，不仅仅考虑业务流程与成本核算，更兼顾员工之间的默契配合与情感纽带。二、激励适配···